Coop styrker indsatsen for at fastholde og ansætte flere medarbejdere, der har nået pensionsalderen. For Coop er målet at sikre, at butikkerne også i fremtiden får det nødvendige antal medarbejdere i en tid, hvor der er stor mangel på arbejdskraft og rift om medarbejdere.
Flere medarbejdere i pensionsalderen er samtidig med til at skabe et bedre a...
Unge og gamle side om side skaber stærkere teams i Coop
Koncernen har været initiativtager til projektet Senior Alliancen
Coop ønsker at ansætte flere pensionister, siger Lotte Hjortlund Andersen, HR-direktør i Coop. Foto: Coop
Vil du have det hele med?
Prøv 30 dage for 0 kr.
Ingen binding eller kortoplysninger påkrævet.
Prøv nu
Køb et abonnement
Udforsk vores abonnementer, og vælg den løsning, der matcher dine behov.
Vælg dit abonnement
